Nouveaux Référentiels de CQP : Une Opportunité pour les Entreprises du Paysage

Dans le domaine de l’aménagement paysager, l’innovation est une clé de réussite.

Nous sommes ravis de vous informer qu’une récente avancée importante a eu lieu : la validation des nouveaux référentiels des deux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) du Paysage. Cette nouvelle est particulièrement pertinente pour les entreprises du paysage, car elle ouvre la porte à de nouvelles opportunités pour renforcer les compétences de vos équipes.

Nouveaux référentiels validés

Le 31 août dernier, la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) a donné son aval aux NOUVEAUX référentiels des deux CQP du paysage :

“Ouvrier(ère) en construction d’ouvrages paysagers” et “Ouvrier(ère) en aménagement et entretien d’espaces végétalisés”.

Cette validation représente une étape cruciale dans l’amélioration de la qualité des compétences des salariés du paysage.

Un aspect essentiel des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) est qu’ils se concentrent généralement sur l’apprentissage pratique plutôt que sur des cours magistraux théoriques. Cela signifie que les employés qui poursuivent ces certifications acquièrent des compétences directement applicables à leur travail quotidien.

Des Avantages Évidents : En tant qu’entreprise du paysage, vous pouvez tirer profit de cette avancée de plusieurs manières :

• Formation Qualifiée : Ces nouveaux CQP offrent des référentiels actualisés, garantissant que vos employés reçoivent une formation de qualité, alignée sur les besoins du secteur.

• Main-d’œuvre Qualifiée : Avec des professionnels formés selon ces référentiels, vous pouvez avoir confiance en la compétence de votre équipe pour réaliser des projets complexes et répondre aux attentes des clients.

• Concurrence Avantageuse : En ayant accès à des travailleurs qualifiés, votre entreprise peut se démarquer sur le marché et remporter des contrats plus attractifs.

Un Lancement Prochain : La prochaine étape consistera à lancer de manière expérimentale ces deux CQP. Votre entreprise a l’opportunité de participer activement à ce processus en permettant à vos employés de suivre ces formations innovantes.

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