Risque d’incendie et d’explosion

Les entreprises du paysage sont soumises aux risques d’incendie et d’explosion. Ces situations peuvent entrainer des drames humains et matériels, tant sur chantier que dans vos locaux. Selon l’INRS*, deux entreprises sur trois ne se relèvent pas après un incendie majeur, c’est pourquoi l’Unep met à votre disposition différentes ressources pour lutter contre les risques d’incendie et d’explosion.

Risque d’incendie ou d’explosion : quelles différences ?

Risque	Incendie	Explosion
Définition	Un incendie se déclenche lorsqu’une source de chaleur, un combustible et de l’oxygène sont réunis et provoquent un feu.	Une explosion est une libération brutale d’énergie due à une réaction chimique ou physique. Elle génère une onde de choc.
Origines	– Machines (étincelles , surchauffe) – Produits inflammables (carburants, solvants) – Outils générants des étincelles à proximité de produits inflammables – Système électrique défectueux	– Fuites de réservoir   – Mélange air-gaz ou air-vapeur inflammable – Accumulation de poussières combustibles ou fermentation (bois, feuilles, gazon, engrais…) – Produits chimiques réactifs
Possibilité d’apparition	– Ateliers (mauvais stockage de carburant) – Travaux à proximité des réseaux – Travaux en période de sècheresse	– Travaux à proximité des réseaux – Non-respect des consignes de stockage
Conséquences	– Propagation rapide du feu – Dommages matériels – Risques pour les travailleurs (brûlures, inhalation de fumées, décès)	– Projection de débris – Incendie secondaire – Risques graves pour les travailleurs (blessures, surdité, décès)

Vos obligations face au risque d’incendie et d’explosion

1. Sur la conception des lieux de travail

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’aménager les lieux de travail de façon à ce qu’ils garantissent la sécurité des salariés face au risque d’incendie. Vous devez prendre les mesures pour que « tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». Ainsi, la mise en sécurité et l’évacuation des personnes présentes sur le site sont une priorité pour l’employeur.

2. Sur les instructions ou consignes à donner aux salariés

L’ensemble des salariés doivent être formés et informés quant au risque incendie, et ce dès l’embauche et à chaque fois que cela est nécessaire. Adhérents de l’Unep, vous trouverez des modèles en annexe du livret d’accueil.

Des instructions ou une consigne de sécurité incendie doivent être établies, diffusées et portées à la connaissance des salariés afin de décrire la conduite à tenir en cas d’incendie.

Pour les établissements où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables, ou qui peuvent réunir habituellement plus de 50 personnes alors le contenu de la consigne sécurité est encadré réglementairement.

Adhérents de l’Unep, une page est en cours de réalisation sur le contenu de la consigne sécurité, elle sera disponible dans les prochains mois.

Pour les autres établissements, le Code du travail indique que l’employeur établi des instructions permettant d’assurer l’évacuation rapide de la totalité des occupants.

Reconnaître les situations à risque

1. Travaux à proximité des réseaux :

Lors de travaux à proximité des réseaux, il existe un risque d’incendie ou d’explosion lié à l’environnement électrique et / ou gazier. Pour en savoir plus, consultez notre page dédiée.

2. Stockage d’agents chimiques inflammables

La conservation de produits inflammables tels que des carburants, des solvants et des huiles représente un risque d’explosion et de départ de feu particulièrement important. Pour en savoir plus sur les consignes de stockage de ces produits, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée.

3. Affutage, soudage et travaux en atelier

La réalisation de soudures, de découpes et de meulage peut provoquer des étincelles. Si elles surviennent dans un environnement non sécurisé, ces étincelles peuvent être à l’origine d’un départ de feu ou d’une explosion.

4. Utilisation d’équipement en mauvais état ou non conforme

L’utilisation de matériel électrique ou thermique mal entretenu ou non conforme est particulièrement dangereuse tant pour le salarié que pour l’entreprise. Les surchauffes, les fuites de réservoir, l’émission d’étincelles incontrôlées ou les courts-circuits comportent à la fois un risque chimique, électrique, d’incendie et d’explosion.

5. Intervention en période de sécheresse

La réalisation de travaux dans des zones de végétation sèche comporte toujours un risque d’incendie. Il est primordial de s’informer du risque sécheresse, communiqué par les préfectures et de respecter les consignes des autorités.

6. Intervention en co-activité

La co-activité génère des risques d’interférence, ainsi le risque d’incendie est plus important. Afin de prévenir ces risques d’interférences vous devez rédiger un plan de prévention ou un PPSPS, retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée.

Prévenir les risques d’incendies et d’explosion

Comme dans toute démarche de prévention, le respect des neufs principes généraux, l’évaluation des risques, la formation de vos équipes et l’organisation des secours vous permettent de maîtriser considérablement les incidents.

1. Evaluer les risques

L’évaluation des risques se matérialise par la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette évaluation des risques doit se réaliser tant au sein de vos locaux que sur vos chantiers.

2. Impliquer vos équipes

Si la formation des équipes aux risques incendie est une obligation, en tant qu’employeur vous pouvez associer vos équipes à cette information quant aux risques incendie. L’Unep vous recommande de faire en sorte que ces temps de sensibilisation soient le plus ludique possible et récurant.

3. Extincteurs et signalisation

La lutte contre les incendies se matérialise par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. Il doit y avoir au moins 1 extincteur portatif à eau pulvérisée d’une capacité minimale de 6 litres pour 200 m2 de plancher et au moins 1 appareil par niveau. Ces appareils sont soumis à des contrôles obligatoires, pour en savoir plus consultez notre page dédiée.

Les installations d’extinction font l’objet d’une signalisation durable aux endroits appropriés. Dans les établissements de plus de 50 salariés, il doit y avoir une consigne de sécurité incendie.

Cette consigne doit être affichée de manière très apparente dans les lieux suivants :

• Local où l’effectif y est supérieur à 5 personnes
• Locaux où se trouvent des substances ou préparations classées facilement inflammables
• Local ou chaque dégagement desservant un groupe de locaux dans les autres cas

4. Organisation des secours

Une organisation efficace des secours est essentielle pour minimiser les conséquences d’un incendie ou d’une explosion et garantir la sécurité des personnes.

Ressources utiles

Pour approfondir la prévention des risques incendie et explosion n’hésitez pas à contacter votre préventeur MSA.

Le site du gouvernement sur les obligations de l’employeur en ce qui concerne la lutte contre l’incendie, le risque d’explosion et les règles d’évacuation.

Le site de l’INRS sur le risque incendie ainsi que la brochure de l’INRS.

* INRS : Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

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