La protection sociale des salariés – Groupe AGRICA

AGRICA PREVOYANCE : votre partenaire pour la protection complémentaire de vos salariés

Dès l’embauche de votre premier salarié, en tant qu’employeur du Paysage, vous avez l’obligation d’apporter une protection sociale complète à vos salariés (cadres/ Techniciens Agents de Maîtrise (TAM), ouvriers et employés), pour être conforme à votre convention collective et aux accords en vigueur.

Pour répondre à cette obligation et offrir une protection sociale optimale à vos salariés, les partenaires sociaux de votre branche ont choisi de faire confiance à AGRICA PRÉVOYANCE.

Salariés cadres, techniciens et agents de maîtrise : l’offre santé et prévoyance d’AGRICA PRÉVOYANCE est recommandée par votre branche. Le PER en points d’AGRICA PRÉVOYANCE vous permet d’accompagner vos salariés dans leur future retraite.

• Prévoyance : Protéger vos salariés face aux aléas de la vie

Inclus dans l’accord national du paysage des cadres et TAM, le régime de prévoyance offre une protection en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Il intervient en complément du régime obligatoire.
Vous pouvez également renforcer cette couverture avec l’option maintien de salaire pour répondre à vos obligations légales et conventionnelles

• Santé : Protéger vos salariés face aux aléas de la vie

Le régime frais de santé inclus dans l’accord prend en charge tout ou partie des dépenses médicales de vos salariés et de leur famille, (consultations, pharmacie, optique, dentaire, aides auditives et hospitalisation), après remboursement du régime obligatoire.

Ce contrat conforme au 100% santé garantit un accès à des soins essentiels sans reste à charge (plus d’information en cliquant ici).

Vos salariés bénéficient également de prestations d’assistance assurées par Mutuaide Assistance et d’un réseau de soins en optique géré par Carte Blanche.

• Retraite supplémentaire : Epargne retraite : Préparer l’avenir de vos salariés dans la constitution d’un complément de revenu à la retraite

L’accord national du paysage met en place un PER en points (Plan d’Epargne Retraite) permettant à vos salariés cadres et TAM de se constituer une épargne tout au long de leur carrière pour compléter leurs revenus à la retraite. Le PER est alimenté grâce aux cotisations collectives co-financées par l’employeur, prélevées chaque mois sur la fiche de paie de vos salariés. Cette épargne retraite peut être complétée par des versements volontaires des salariés selon leur capacité d’épargne et leurs besoins.

Ouvriers et employés : AGRICA PRÉVOYANCE propose également une couverture optimale en santé et en prévoyance recommandée par votre branche et une épargne retraite apportée par le PER en points.

• Prévoyance : Préserver le niveau de vie de vos salariés en cas de coup dur

Inclus dans la convention collective nationale des ouvriers et employés, le régime de prévoyance apporte à vos salariés une couverture en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, en complément du régime obligatoire.

• Santé : Veiller sur la santé de vos salariés et de leur famille

Le régime frais de santé, inclus dans la convention collective nationale des ouvriers et employés, prend en charge tout ou partie des dépenses médicales : consultations, pharmacie, optique, dentaire, aides auditives et hospitalisation, après remboursement du régime obligatoire. Ce contrat est conforme au 100% santé (plus d’information en cliquant ici).
Vos salariés profitent de prestations d’assistance assurées par Mondial Assistance et d’un accès au réseau de soins en optique géré par Carte Blanche.

• Epargne retraite : Accompagner vos salariés à se constituer une retraite supplémentaire.

Depuis le 1^er août 2022, un nouvel accord national prévoit la mise en place de la retraite supplémentaire pour vos salariés ouvriers et employés.  Avec le PER en points, ils se constituent une épargne tout au long de leur carrière pour compléter leurs revenus à la retraite. Ce dispositif est alimenté grâce aux cotisations collectives co-financées par l’employeur, prélevées chaque mois sur la fiche de paie de vos salariés et par leurs versements volontaires selon leur capacité d’épargne et leurs besoins.

En plus d’apporter une protection complète à vos salariés, ces régimes vous permettent de les motiver, de les fidéliser et de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

Besoin d’aide ? Une question ?

L’action sociale d’AGRICA

AGRICA PRÉVOYANCE propose à vos salariés et apprentis une action sociale qui prolonge et complète les prestations retraite et prévoyance, en apportant des réponses concrètes sous forme d’aides financières directes mais aussi par son soutien et son investissement dans des projets à forte valeur ajoutée sociale.

Pour les salariés et apprentis

• Prévention sanitaire : vaccination contre la grippe, aide au sevrage tabagique, prévention des risques auditifs, etc.

• Santé au travail : prévention des risques psychosociaux et du risque routiers, réadaptation professionnelle après un long arrêt de travail.

Le dispositif Pays’Apprentis

Ce dispositif permet aux apprentis des entreprises du Paysage (sous certaines conditions) de bénéficier d’une aide financière à la mobilité liée à l’éloignement entre leur centre de formation et leur entreprise d’accueil.

En savoir plus sur le dispositif Pays’Apprentis